岗位职责：

1. 负责根据公司业务发展需要，研发配套的供应链金融产品；

2. 负责行业研究，创新产品设计，竞品研究等；

3. 参与项目合作，商务谈判，针对重点客户设计个性化金融服务方案；

4. 负责地产、基建、医疗、医药、汽车、高新技术产业、汽车等各大民生行业供应链金融产品规划和设计，并参与风险管理、产品运营等环节。

岗位要求：

• 1、 全日制本科及以上学历，专业不限；

• 2、 5年以上金融产品相关经验，具有金融科技、供应链金融、金融集团、银行等平台供应链金融产品设计经验者可优先考虑；

• 3、 了解贸易金融、供应链金融、商业保理等金融业务，了解国内外市场；

• 4、 具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力，拥有良好的需求分析和方案设计能力，有一定风险、法律基础为佳；

• 5、 具有强烈的责任心，良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力。

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产品专家（供应链金融方向）

岗位职责：

• 1.参与公司供应链金融系统的研发、对外业务咨询、产品推广；
• 2.参与公司供应链产品的需求优化，设计产品原型，编写产品需求文档，包括：业务结构及流程、推动配合产品开发进度，把控产品质量、协同开发和测试团队工作，与业务团队、研发团队共同确认产品可行性与执行方案；
• 3.与海外合作方或者境内其他合作方确认产品需求以及系统对接流程梳理
• 4.跟踪产品运营情况，收集产品问题、收集数据，针对性优化产品；
• 5.根据公司战略，分析相关产品及竞品，总结、创新、迭代更新改进产品；收集反馈信息，提出产品优化建议。
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岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机或金融等相关专业；

2.两年以上相关经验， 熟悉信贷、保理或供应链金融相关的业务，有IT产品规划、功能设计、需求分析、软件咨询或销售相关工作经验；

3.有香港或者海外市场IT应用经验者优先，英文流利优先

4.熟悉软件产品研发管理过程，对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解；

5.具备良好的沟通、协调、推进能力，拥有良好的抗压能力，能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。

需求分析师 / ToB端产品经理

C++高级工程师

岗位职责：

• 1、负责Blockchain底层相关模块的设计和开发；

• 2、负责Linux/Windows平台C++模块的设计和开发

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岗位要求：

• 1、有三年以上相关开发经验，熟悉C/C++程序的设计和开发；

• 2、熟悉多线程、网络编程、异步LO等技术；

• 3、对数据结构、算法感兴趣的优先；

• 4、有大数据平台开发经验优先；

• 5、有安全相关领域相关经验优先；

• 6、有Bitcoin、blockchain经验优先。

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高级JAVA工程师

岗位职责：

1、负责研发开发者平台，编写sdk等；

2、参与相关系统架构的设计及详细设计；

3、按照开发规范与流程，基于JAVA及相关技术的编码、测试；

4、根据项目的需求说明或模块设计文档，完成软件的编程、调试和模块测试工作。

岗位要求：

• 1、计算机相关专业统招本科及以上学历；

• 2、具有2年以上J2EE架构开发经验，熟悉SSH等java开发框架；

• 3、熟悉linux系统的基本概念以及操作；

• 4、熟悉oracle/mysql数据库；

• 5、熟悉基本算法、数据结构；

• 6、有从事过开发者平台开发经验者优先。

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岗位职责：

1.负责公司所有web、wap端产品的界面设计工作；

2.与产品研发团队协作完成产品视觉风格的定义和创意规划；

3.完成公司为实现战略目标所需要专题页面及海报设计。

岗位要求：

• 1.视觉设计相关专业毕业；

• 2.与产品研发团队协作完成产品视觉风格的定义和创意规划；

• 3.良好的用户需求理解能力、分析能力和清晰的表达能力；

• 4.扎实的视觉表现力，对流行元素敏锐的观察力和总结能力；

• 5.能够高效的完成设计工作。

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UI设计师

UX交互设计师

岗位职责：

• 1、 配合产品经理设计并持续优化产品功能，制作相关原型、流程图、线框图以及其他设计相关产出与文档。

• 2、 与UI设计师沟通设计方案，并在出图过程中提供方向性指导与细节澄清。

• 3、与开发沟通设计方案，并在实施过程中对方案内容提供精确的定义、指导和细节澄清。

• 4、 与测试沟通设计方案，并在测试过程中提供必要的细节澄清。

• 5、 配合产品经理管理相关产品文档

• 6、 其他项目类的设计支持任务

岗位要求：

• 1、热爱设计。
  2、具有团队精神。
  3、毕业于工业设计，交互设计，电影制造业，心理学，消费者行为学或类似专业。
  4、5年以上桌面/web/移动端应用或互联网产品的用户交互设计经验。
  5、精通Axure，Visio，Sketch，X-Mind或同类型软件，熟练使用Photoshop。
  6、逻辑思维能力强，对细节敏感，有耐心。
  7、必须具有优秀的口头及书面沟通能力。
  8、良好的自我管理与组织能力，以及较强的文档写作与处理能力。
  9、自我驱动型，并有强烈的项目时间管理概念。
  10、掌握数据处理与数据（库）结构相关知识的优先。
  11、有内容策划或编剧经验的优先。
  12、出色的演讲技巧优先。
  13、了解或熟悉软件敏捷开发流程(尤其是Scrum)者优先。

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岗位职责：

• 1、根据公司发展战略，建立和完善公司招聘流程、招聘制度及招聘体系；

  2、负责公司各部门的招聘、甄选、面试工作；

  3、负责员工关系体系的建设与运营，包括员工关怀与员工体验，员工沟通等，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，提升员工的认同感，提升组织范围；

  4、与团队成员合作，参与、协助或者主导员工关系其他项目性工作。

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岗位要求：

• 1、人力资源管理专业优先，有猎头工作经验优先；

  2、互联网/电商行业招聘岗位从业3年以上；

  3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

  4、熟悉各种招聘渠道，并能够根据招聘职位特点，选择恰当的渠道；

  5、性格开朗、有朝气、有较强亲和力，服务意识强，可承受一定的工作压力。

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人力资源主管

市场推广

岗位职责：

• 1、策划市场部推广活动，负责线上推广、线下活动的执行；

  2、能够对行业进行评估与监测，整合维护公司推广渠道资源，收集反馈推广效果数据；

  3、负责运营网站、关键词SEO、社区等日常推广维护工作；

  4、完成上级下达的其它工作任务。

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岗位要求：

• 1、大专以上学历，1年以上工作经验，英语、传播、新闻相关专业者优先；

  2、有相关互联网行业推广工作经验者优先，有活动策划执行经验者优先；

  3、具备较强的市场洞察力和敏锐度，以及良好的沟通能力；

  4、较强的团队协作力及良好的服务意识，勤奋开朗、积极主动、乐于接受挑战。

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